SAÚDE AO SEU ALCANCE
Plano de Saúde
que você pode confiar.
Eficiência e confiabilidade para amparar você e quem você ama em momentos decisivos.
Saúde de qualidade para todos os perfis.
Planos para empresas e órgãos públicos.
Ao oferecer sua expertise para empresas e órgãos públicos, a Santa Cruz Saúde presta consultoria em todas as etapas do processo de contratação, implantação e gestão do plano de saúde para os colaboradores, contribuindo para a sustentabilidade do benefício a longo prazo.
Além disso, a empresa disponibiliza um conjunto de serviços para assegurar a melhor relação custo-benefício tanto para a empresa contratante quanto para seus colaboradores.
Porquê Santa Cruz Saúde?
Profissionais Experientes
Foco no Cliente
Os melhores planos
Melhor Custo x Benefício
Responsabilidade Social
COMPETÊNCIA EM SAÚDE
Supere os desafios da profissionalização na gestão
Por meio de parcerias com entidades de classe que representam profissionais de uma mesma área, a Santa Cruz Saúde identifica as operadoras e planos mais adequados para cada grupo. Ao criar um plano coletivo, a Santa Cruz Saúde negocia com as operadoras as melhores condições, visando a redução de custos.
Como administradora de benefícios, a empresa não só divulga e comercializa os planos oferecidos, mas também mantém uma comunicação constante com os clientes e oferece suporte administrativo para facilitar a utilização dos serviços. Além disso, a Santa Cruz Saúde se destaca por praticar um dos menores índices de reajuste do mercado.
Dúvidas frequentes
Como faço para retirar a segunda via do boleto?
Caso você não receba o boleto em até 48h antes do vencimento, o mesmo pode ser retirado das seguintes formas:
• Link “Boleto Expresso” na Home deste site
• Fale conosco
• Aplicativo Santa Cruz Saúde.
Como faço para obter a segunda via da carteirinha do plano?
Em caso de roubo, perda ou furto, necessário entrar em contato com a Santa Cruz Saúde.
Quais tipos de materiais médicos e cirúrgicos estão disponíveis?
Nossa oferta inclui materiais descartáveis, equipamentos cirúrgicos de alta precisão e itens essenciais para o dia a dia de clínicas e hospitais, como seringas, luvas, bisturis e outros produtos fundamentais.
O que é um plano com coparticipação?
Você contribui com uma parte dos custos do atendimento oferecido pela operadora. O valor dessa taxa pode variar entre operadoras e é estabelecido de duas formas: como um valor fixo ou um percentual, conforme estipulado no contrato do plano. No caso de internações, a cobrança ocorre em valores fixos por todo o período de internação, e não como um percentual. Essa modalidade é recomendada para quem não precisa de consultas e exames frequentes. O plano possui um custo mensal menor em comparação ao plano sem coparticipação, mas o valor pode variar de acordo com a sua utilização.
Como faço para obter o detalhamento da coparticipação?
O detalhamento da coparticipação pode ser solicitado das seguintes formas:
• Área do Beneficiário
O que é um plano sem coparticipação?
Você paga uma mensalidade fixa que cobre todos os procedimentos incluídos no contrato, sem custos adicionais. Essa opção é ideal para quem utiliza o plano com frequência, seja para consultas ou exames. É importante considerar a necessidade de uso regular ao escolher essa modalidade. Embora o valor mensal seja mais elevado em comparação ao plano com coparticipação, ele permanece fixo, oferecendo maior previsibilidade nos gastos.
Como tenho acesso à rede credenciada?
Você pode acessar o site da sua operadora de saúde ou entrar em contato pelo número de telefone que está no verso da sua carteirinha ou cartão de saúde.
Como funciona o reajuste anual?
Os planos de saúde por adesão passam por reajustes anuais, realizados a cada 12 meses no aniversário do contrato coletivo, independentemente do mês em que você aderiu. Esse ajuste está previsto no contrato e segue todas as normas estabelecidas pela ANS. O objetivo do reajuste é manter o equilíbrio econômico-financeiro do contrato coletivo, garantindo a sustentabilidade do serviço e a continuidade de um atendimento de alta qualidade.
O que é o reajuste por Faixa Etária?
O reajuste por faixa etária acontece quando o beneficiário (titular ou dependente) atinge uma nova faixa etária, o que resulta na mudança de tabela. Esse reajuste ocorre a cada quatro anos e está previsto no contrato, com o índice de reajuste claramente especificado.
Podem ocorrer dois reajustes no mesmo mês?
O reajuste anual e por faixa etária podem ocorrer no mesmo período, pois são reajustes distintos e constam previamente no contrato.
O que é taxa associativa?
É uma taxa sindical, cobrada anualmente ou mensalmente conforme pré-estabelecido em contrato. Esta taxa é destinada à associação ou entidade a qual você está filiado. No ato da adesão o beneficiário assina uma ficha associativa, onde se vincula à uma entidade de classe.
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